中国5%工人未来被机器人取代

中国5%工人未来被机器人取代

近期武汉大学质量发展战略研究院发布一项调查结果显示未来几年自动设备和工业机器人将会取代中国将近5%的工人。

国J机器人联合会称，中国近期已成为地球上自动化领域的领跑zhe。

尤其是在人工智能AI时代，工业机器人取代人工是大势所趋势，无论是你是否认同，这个趋势都已经逐渐明朗，未来工业机器人和人工智能，将会越来越多取代人类的低端重复性的工作岗位，并逐步蔓延到中高工作岗位。

比如很多过去由产业人工流水线生产的变成工业机器人或自动设备操作；饭店服务员开始由语音识别能走动的机器人或完全人工智能打理，这些变革对经济产生了深远的影响。

据中国环球网近期引述美国“有趣工程”网站文章称，调查发现，使用了机器人的企业占比从2008年的约10%上升到2018年的37%。文章指出，机器人使用率上升主要影响到教育水平最低的工人。在这两年中，机器人取代了9.4%的初中及以下学历工人。与此形成鲜明对比的是，对具有大学学历的工人的需求上升了3.6%。

这都很好，但是人们必须得考虑国家该如何照顾那些被淘汰的工人。理想的情况是，他们应该接受再培训，从事伴随自动化而兴起的相关工作。

大学生的需求增加了。AI可以取代低技术工作，但不能取代大学生。那种认为AI可以解决中国人口老化的说法是站不住脚的。

在企业为了降低成本引进工业机器人的背景下，必然会有一些员工被替代。苏州优伊机器人公司从近几年大量已经实施的案例中可以发现，工业机器人能够代替的工作岗位大多数是简单、重复性工作，比如弯管机、切管机、冲孔机、去毛刺机、倒角机等简单重复的工作岗位，都可以被工业机器人取代，企业减少了人工数量，减少了工伤事故，车间逐步实现了无人化生产，增加了企业的盈利能力和竞争力。从整体来看，目前工业机器人使用率上升对一些从事流水线生产的工人影响是较大的。

不过，随着人工智能AI技术的成熟，未来高级工业机器人和智能机器人肯定逐步会向中高产业链发展，而不仅仅是在低端产业区域代替简单重复的工作岗位。因为未来的智能机器人，在技能、知识储备、搜索识别等方面将会质的提升，这完全能够满足更多行业对信息的智能处理和需求，尤其是随着5G技术的成熟和布局，物联网和超高速宽带的普及，实现真正意义的智能化信息实时处理和两融两化。