人工智能与自动化研究突破对工作岗位的冲击

2018-10-14  来自: 网络 浏览次数:1072


怀雅逊大学的布鲁克菲尔德创新与创业研究所(Brookfield Institute for Innovation + Entrepreneurship,BIIE)上周三一份研究报告表示,过去,自动化一直限定在一些重复的人工作业,但随着人工智能与自动化研究突破,自动化已日益进入非重复性的认知作业领域,如驾驶与工作面试等。

受冲击风险高领域

据CBC报导,报告说,未来20年随着科技与电脑自动化日益普及,国内占就业人口40%以上的5大就业领域,极有可能被自动化取代。这5大就业领域均为低收入和无需高等教育的领域,如销售员、行政助理、餐饮服务员、收银员和运输货车司机。这些就业领域,未来10~20年内受到自动化冲击的概率高达70%以上。

BIIE执行主管穆林(Sean Mullin)说,不是说所有这些工作都会消失,而是随着科技与计算机化普及,其中许多工作性质会发生变化,许多工作会重组,新的工作会产生。

人工智能

受冲击风险低领域

研究还说,管理、科研与科技、工程与数学(STEM理工类)等高技能、高收入领域,受自动化威胁概率不到30%。受自动化冲击比较低的5大工作领域包括:批发和零售贸易经理、注册护士、幼儿园与小学教师、早教工作者和中学教师。

报告说,2014~2024年期间,国内受自动化冲击风险较低的就业领域,预计新增近71.2万个工作,受自动化冲击风险较高的就业领域,预计新增39.6万个工作。按省来说,an省受自动化冲击的就业比例很小,仅41.1%的工作受冲击风险高,爱德华王子岛受冲击就业比例高达45%,全国zui高。

报告还说,受自动化冲击风险大的就业人口年龄,多在15~24岁之间,受冲击风险较低的就业人口年龄,多为25~54岁之间的黄金就业年龄。穆林说,这意味着,国内年轻与年老就业人群,更易受电子与自动化冲击,希望这些研究能引起人们关于这方面讨论。

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