一招解决弯管机及管材加工企业招聘的难题

2019-06-03  来自: 苏州优伊机器人科技有限公司 浏览次数:1025

六月是莘莘学子百日冲刺的月份,也是一个决定一生职业生涯发展方向的决战时刻,而六月同时又是一年一度的毕业季。在校的大学生、研究生们将踏入社会,开始漫长的人生里程。也是企业们广纳贤才,招兵买马的季节,堪称为希望之月。

然而经过这几年的招聘数据和老板们的反馈数据得知,工厂招聘到的学生和年轻人的数量呈逐年递减趋势。很多年轻人和毕业的学生都是不愿意来工厂和制造业基层单位上班的,甚至很多家长也受媒体影响和社会传导影响,不愿意自己孩子去工厂及艰苦环境去上班的。随着互联网的发展,工作岗位的丰富化,越来越多的年轻人更喜欢轻松干净的环境下工作。对于工厂来而言,将面临着招工难的难题。

弯管机

很多企业面临没有年轻的一线作业人员,尤其是一些小微企业,更难招募到高质量高层次的年轻人来企业服务,企业面临着产能的降低,技术更新困难,高素质技工短缺,订单的减少等痛苦的局面。

不论您是小微企业,还是中型企业,都将面临招工难的困境,年轻人不愿意从事工作单一,环境简陋,空气不好,光线昏暗,油腻肮脏的工作环境已成定局,短期内是无法改变这个趋势的。企业要改变这个局面,首先要改变车间和工作环境,诸如增强光亮,增强空气流通,减少噪音,通过6S管理体系,车间地面要做绿漆,加大环保控制力度,有毒有害气体的严控,工作岗位技术含量的提升等等,除了上述需要亟待改变的因素外,企业要想保持持续的生产能力和接单能力,一个更有效的措施就是将大量重复性的,动作单一的岗位,已经形成人工流水线工作岗位改变升级成自动生产线,用工业机器人来代替人工,用自动加工设备来代替那些简单重复的工作动作。过去一个机位一个工人的局面将彻底改变,转而呈现在人们眼前的是在光洁明亮的车间内,几乎看不到几个工人,弯管机等自动设备有序的运作着,工业机器人上下飞舞搬运着管件,成品管件随着输送带的传动将成品件输送到指定的区域或直接去喷漆间喷涂……自动化带给企业不但是降低了用工人数,产品质量和一致性也得到了很大提升,企业获利空间得到拓展,竞争力更是得到很大提升,招聘难,还是一个问题吗?显而易见,这样的企业年轻人肯定是愿意加盟的。